Seguindo na tarefa de reformulação Jurídico do Sind-Justiça, o diretor responsável, Alessandro Rodrigo, submeteu a exame de conhecimentos básicos de Direito os candidatos a estagiário do Departamento. O objetivo é dar maior transparência à contratação e, claro, fazer a melhor escolha possível.
Outras iniciativas do diretor também vêm melhorando a atividade do Jurídico. Além da realização deste exame, Rodrigo buscou a contratação de funcionário para centralizar serviços não essencialmente jurídicos do Departamento. Este é um modelo de gestão criado para livrar de trabalho burocrático os advogados. Ele vem sendo usado com sucesso em grandes escritórios de advocacia.
