A atualização dos planos de cargos e carreira é uma reivindicação antiga do Sindjustiça-RJ, e parte fundamental da campanha salarial da categoria. O entrave com a administração do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJRJ) vem de longa data.
Em 2016, a categoria chegou a fazer paralisações reivindicando as progressões automáticas, que impediriam a estagnação dos servidores e melhorariam os serviços prestados pelo Judiciário estadual.
A atual gestão reabriu os canais de diálogo com a administração, criando possibilidades de que os planos de cargos e carreiras se modernizem. No ano passado, a entidade protocolou um requerimento, propondo as promoções automáticas anuais.
O anteprojeto, elaborado pelo presidente do TJRJ, Milton Fernandes de Souza, propôs que os avanços automáticos na carreira aconteçam de dois em dois anos. A proposta já passou por estudos nos departamentos Pessoal e Financeiro, recebeu parecer favorável do relator desembargador Alexandre Câmara – que foi acompanhado por unanimidade pelos membros da Comissão de Legislação e Normas (COLEN).
O Sindjustiça-RJ já tem uma reunião agendada com o TJRJ, prevista para a próxima semana, para discutir o tema e pressionar para que a questão volte à pauta do Órgão Especial do Tribunal. A reivindicação será feita em caráter de urgência, justamente porque a entidade entende que a categoria tem pressa em resolver a questão.
Paralelamente, o sindicato seguirá negociando a elaboração de um plano de cargos e carreiras com adicional de qualificação para os servidores que têm uma formação superior à exigida pelo cargo que ocupam. O Sindjustiça-RJ também irá debater a correção de outras lacunas históricas com a nova administração.
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Fonte: Sindjustiça-RJ
